Adecco: 87 % der HR-Chefs planen Entlassungen

87 Prozent der Personalverantwortlichen weltweit planen im laufenden Jahr Entlassungen oder haben diese bereits umgesetzt. Die Adecco-Tochter LHH liefert mit diesen Daten ein klares Bild des globalen Arbeitsmarktes. Künstliche Intelligenz treibt den Umbau massiv voran.

Fokus auf interne Umschulung

Unternehmen stehen unter enormem Druck. Der technologische Wandel entwertet bestehende Fähigkeiten schneller als bisher. Interne Umschulungen wären laut der Studie meist günstiger als externe Neubesetzungen. Dennoch nutzen lediglich 19 Prozent der Beschäftigten die angebotenen Mobilitätsprogramme.

Adecco passt die eigene Strategie an diese Entwicklung an. Das Management baut die Beratung und Qualifizierung gezielt aus. Der Konzern will weg vom Image des reinen Personalvermittlers. Er sucht die Rolle des Begleiters für komplexe Firmenumbauten.

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Dividende und Kursentwicklung

An der Börse spiegelt sich der schwierige Wandel wider. Die Aktie verlor seit Jahresbeginn rund 18 Prozent an Wert. Erst vor wenigen Tagen markierte das Papier bei 19,65 Euro ein neues Jahrestief. Zuletzt drückte der Ex-Dividende-Handel den Kurs optisch nach unten.

Aktionäre wählen bei der Ausschüttung von 1,00 CHF pro Aktie zwischen Barzahlung oder neuen Anteilen. Diese Wahldividende soll die Liquidität des Personaldienstleisters schonen. Die Wahl der Anleger beeinflusst direkt die künftige Eigenkapitalbasis des Konzerns.

Ausblick auf das erste Quartal

Im Mai 2026 legt Adecco die Zahlen für das erste Quartal vor. Marktbeobachter achten dann besonders auf die Fortschritte bei der Kosteneffizienz. Die Integration von KI-Lösungen in das eigene Portfolio bleibt das zentrale Thema. Parallel dazu erfolgt im Laufe des Monats Mai die tatsächliche Auszahlung der Dividende.

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