NIKOLA Corporation US6541101050 Nachfolge Thread V

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neuester Beitrag:  18.08.22 21:20
eröffnet am: 05.06.20 09:49 von: Papago65 Anzahl Beiträge: 11538
neuester Beitrag: 18.08.22 21:20 von: remai Leser gesamt: 2672953
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05.06.20 09:49 #1 NIKOLA Corporation US6541101050 Nachfolge T.
letzter Kurs vom ersten NIKOLA Handelstag 33.75 $ = 29,717 €  

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11512 Postings ausgeblendet.
16.08.22 19:22 #11514 Da hatt der $ ..
..nicht mehr gereicht als Lohn. Verständlich.
Ein paar Aktien am Markt kaufen meine Herren. -muss nicht bis 20$ hoch .. aber ein Zeichen wär nett  

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16.08.22 19:23 #11515 was für ein Problem
zeigt sich hier denn eigentlich?

Bei 30 USD plus eingestiegen und jetzt stille Trauer, dass die Scheinchen nichts mehr wert sind?

Dafür Ausheulen wie schlecht doch alles ist und es nie nie nie mehr besser wird?

Tja, da kann man wohl nicht helfen außer der Rat bei 30 USD einfach wieder verkaufen ;-)  
16.08.22 19:52 #11516 Löschung

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Zeitpunkt: 17.08.22 12:11
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Kommentar: Unterstellung

 

 

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16.08.22 21:11 #11517 Nutria
du hängst doch auch schon seit ewigen Zeiten in diese Looser Aktien drin.
Bin ich froh das ich noch mit kleinen Verlusten letztes Jahr raus bin.
Und meine Meinung werde ich weiter sagen ob es dir passt oder nicht.  
16.08.22 21:24 #11518 Schmid
Das ist der Unterschied…… ich muss keine Verluste verdauen….. ich kann mich entspannt über das Wachstum des Unternehmens freuen. Versuch das auch mal. Iss gut fuer die Persönlichkeit.  

Bewertung:

16.08.22 21:26 #11519 Und Schmid
Im Gegensatz zu DIR werfe ich niemandem vor, wenn er an die positive Entwicklung eines Unternehmens glaubt. Insofern fühle ich mich hier nicht fehl am Platze  

Bewertung:

16.08.22 22:44 #11520 der Schmid
kapiert das genau so wenig wie ProBoy, dass man mit nem Trade auf dem Hype hier nur noch reichlich Gewinne laufen haben kann.  
16.08.22 22:46 #11521 auf 1 USD?
Bitte gern, warum denn nicht?
Das wird aber im Leben niemals nicht passieren Schmid!  
16.08.22 22:56 #11522 Aktienkursmeilensteine von 40 USD und 55 .
15. August 2022
Michael Lohscheller
3112 N 71. Straße
Scottsdale, AZ 85251
Betreff: Änderung des Arbeitsvertrags für Führungskräfte vom 2. Februar 2022 von und zwischen der Nikola Corporation und Michael
Lohscheller (der „Arbeitsvertrag“)
Lieber Michael:
Ich freue mich, Ihnen diese Änderung des Arbeitsvertrags (die „Änderung“) zur Verfügung zu stellen, die Ihre Beförderung in die Position von widerspiegelt
President der Nikola Corporation (das „Unternehmen“), Ihre Ernennung zum Nachfolger von Mark Russell als Chief Executive Officer des Unternehmens und
bestimmte andere Änderungen an den Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses wie folgt (definierte Begriffe haben die im Arbeitsvertrag festgelegte Bedeutung
sofern hierin nicht anders definiert):
Position. Mit Wirkung zum 9. August 2022 (das „Änderungsdatum“) werden Sie zum President des Unternehmens ernannt und berichten an den
Vorstand des Unternehmens (der „Vorstand“), und Sie werden zum Nachfolger von Mark Russell als Chief Executive Officer des Unternehmens ernannt
mit Wirkung zum 1. Januar 2023. Sie wurden auch zum Mitglied des Vorstands ernannt, wie vom Vorstand am 9. August 2022 genehmigt.
Jahresgehalt. Ab dem Änderungsdatum wird Ihr Jahresgehalt von 1 USD auf 450.000 USD erhöht und zweiwöchentlich abzüglich der Gehaltsabrechnung gezahlt
Abzüge und alle erforderlichen Quellensteuern.
Promotion Stock Award. Vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand des Unternehmens (der „Vorstand“) wird Ihnen eine Aktionsaktienprämie gewährt
im Rahmen des Aktienanreizplans des Unternehmens (der „Plan“), der aus eingeschränkten Aktieneinheiten für Aktien der Stammaktien des Unternehmens mit einem Wert von besteht
am Tag der Gewährung von 3.370.000 $, wobei die Anzahl der Aktien auf der Grundlage des durchschnittlichen Schlusskurses der zwanzig (20) aufeinanderfolgenden Aktien bestimmt wird
Handelstage unmittelbar vor dem Datum der Gewährung. Der Beförderungszuschuss unterliegt Ausübungsbeschränkungen, die jährlich über einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Änderungsdatum verfallen, vorbehaltlich Ihrer fortgesetzten Beschäftigung.
Stock-Awards. Gemäß dem Arbeitsvertrag hatten Sie Anspruch auf jährliche Zuteilungen von Time-Vested Awards, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand mit a
Wert am Tag der Gewährung von nicht weniger als 3.100.000 $, und Sie haben einen Performance Award erhalten, abhängig von Meilensteinen des Aktienkurses und fortgesetzt
Beschäftigung während eines Leistungszeitraums, der am 3. Juni 2023 endet. Die folgenden Änderungen ersetzen geltende Bestimmungen des Beschäftigungsverhältnisses
Zustimmung:
(1) Beginnend mit den jährlichen Zuteilungen im Jahr 2023 haben Sie Anspruch auf jährliche Zuteilungen von Aktienzuteilungen, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand
Gesamtwert am Tag der Gewährung von nicht weniger als 5.050.000 $, wovon fünfzig Prozent (50 %) aus einem Time-Vested Award-Thema bestehen
auf Ausübungsbeschränkungen, die jährlich über einen Zeitraum von drei Jahren ab dem Gewährungsdatum verfallen, vorbehaltlich Ihrer fortgesetzten Beschäftigung,
und fünfzig Prozent (50 %) davon bestehen aus einer leistungsbezogenen Zuteilung, die solchen beschäftigungs- und leistungsbasierten Meilensteinen unterliegt, wie z
wird vom Vorstand nach freiem Ermessen festgelegt.
(2) Vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorstand wird Ihre Performance-Prämie geändert, um (A) den Teil der Prämie zu stornieren, der nach dem verdient werden kann
Erreichen der Aktienkurs-Meilensteine ​​von 40 $ und 55 $ (bestehend aus insgesamt 740.303 Aktien), (B) Ihre Beförderung anerkennen
Präsident des Unternehmens mit einer Gewährung von weiteren 267.250 Aktien vorbehaltlich des Aktienkurses von 25 $, abhängig von der Zustimmung des Vorstands
Meilenstein und (C) Verlängerung des Leistungszeitraums für die 475.973 Aktien (die Ihre bestehende Prämie zuzüglich der zusätzlichen darstellen
aktionsbasierte Aktien) vorbehaltlich des Meilensteins des Aktienkurses von 25 $ um zwölf (12) Monate, vom 3. Juni 2023 bis zum 3. Juni 2024. Andere als wie
geändert gemäß dem vorstehenden Satz, unterliegt der Performance Award in jeder Hinsicht weiterhin den Bedingungen und
Bedingungen des Plans und der anwendbaren Prämienvereinbarung.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Barabfindung, auf die Sie im Falle einer unfreiwilligen Kündigung Ihres Vertrages Anspruch hätten
Beschäftigung, die den Bedingungen des Arbeitsvertrags unterliegt, wird von 1.050.000 $ auf 2.600.000 $ erhöht, abzüglich anwendbarer Quellensteuern.
Bestimmte Definitionen. Die folgenden definierten Begriffe werden wie folgt modifiziert:
Guter Grund. Als wichtiger Grund gilt ein Rücktritt von Ihnen infolge (i) einer nachteiligen Änderung des Titels, der Befugnisse oder Verantwortlichkeiten, die
verringert Ihre Position; (ii) Sie werden nicht zum 1. Januar 2023 Chief Executive Officer; (iii) eine Änderung in Ihrem Berichtsverhältnis, sodass Sie
berichten nicht mehr an den Vorstand; (iv) eine wesentliche Kürzung Ihres Grundgehalts; oder (v) ein wesentlicher Verstoß des Unternehmens gegen eine seiner Verpflichtungen
gemäß dieser Vereinbarung oder einer anderen schriftlichen Vereinbarung zwischen dem Unternehmen und Ihnen. Ein Rücktritt aus wichtigem Grund gilt nicht als erfolgt
eingetreten ist, es sei denn, Sie benachrichtigen das Unternehmen schriftlich über die Bedingung innerhalb von neunzig (90) Tagen nach Eintritt der Bedingung und dem Unternehmen
den Zustand nicht innerhalb von dreißig (30) Tagen nach Erhalt Ihrer schriftlichen Mitteilung behebt.
Weil. Als Grund gilt Folgendes: (i) Ihr wiederholtes Versäumnis, die rechtmäßigen Anweisungen des Vorstands in Übereinstimmung mit Ihrem Titel zu befolgen
nach schriftlicher Benachrichtigung über einen angeblichen Fehler und 15 Tage, um diesen Fehler zu beheben; (ii) Ihr wesentlicher Verstoß gegen eine schriftliche Unternehmensrichtlinie, die vorliegt
Ihnen zur Verfügung gestellt; (iii) Ihre Begehung eines Betrugs, einer Unterschlagung oder eines anderen wesentlichen Fehlverhaltens, das verursacht wurde oder vernünftigerweise erwartet wird
zu einer Schädigung des Unternehmens führen; (iv) Ihre unbefugte Nutzung oder Offenlegung von geschützten Informationen oder Geschäftsgeheimnissen des Unternehmens oder anderer
Partei, der Sie aufgrund Ihrer Beziehung zum Unternehmen eine Verpflichtung zur Geheimhaltung schulden; oder (v) Ihre wesentliche Verletzung einer Ihrer
wesentliche Verpflichtungen aus schriftlichen Vereinbarungen oder Vereinbarungen mit dem Unternehmen.
Sofern nicht ausdrücklich durch diese Änderung geändert, sind und bleiben alle Bedingungen und Bestimmungen des Arbeitsvertrags unverändert
und in voller Kraft und Wirkung, zu den Bedingungen und vorbehaltlich der darin festgelegten Bedingungen.
- 2 -
Ich freue mich, Ihnen die Bedingungen dieser Änderung im Namen des Unternehmens zu bestätigen. Bitte unterzeichnen und datieren Sie diese Änderung, um Ihre Zustimmung zu bestätigen
Zustimmung zu den oben beschriebenen Bedingungen und senden Sie es an joe.pike@nikolamotor.com. Für die Zwecke dieser Vereinbarung ein Fax oder elektronisch
Unterschrift gilt als Original.
Aufrichtig,
NIKOLA-UNTERNEHMEN
VON: /s/ Stephen Girsky
Name: Stefan Girsky
Sein: Vorsitzender des Verwaltungsrats
Akzeptiert:
/s/ Michael Lohscheller 15.08.2022
Michael Lohscheller Datum

google Übersetzer
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An Börse ist nur sicher: das nichts sicher ist! Der Einsatz ist nur eine Zahl!und nicht mehr

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16.08.22 23:44 #11523 Nutria
Dir glaub ich überhaupt nichts, immer davon reden ich halte ja meine Aktien blabla
Und jetzt bist du im Gewinn ???

Macht doch was ihr wollt der Laden kommt doch nie hoch da bleibe ich lieber bei meinen Tesla Aktien.

Viel spaß noch bei eurer Looser Aktien  
17.08.22 08:45 #11524 Und wieder
verlässt einer den Raum, nicht ohne warme Luft zum Stinken gebracht zu haben.

Zu Deiner Info: mit jeder VectoIQ Aktie gab es eine Option hinzu….. das sollte für Dein Denkorgan ausreichend sein bevor Du das nächste mal jemanden öffentlich diskreditierst (iss ja auch nicht das erste mal). Schönen Tag noch, wünsche ich allen Anderen.  

Bewertung:

17.08.22 08:54 #11525 schmid41
Früher hatte ich ihn tatsächlich für eine ernstzunehmende, kritische Stimme gehalten. In letzter Zeit ist es für mich aber auch nur noch gefrustetes Draufhauen. Nervt! Bitte aufhören damit.  
17.08.22 13:20 #11526 Löschung

Moderation
Zeitpunkt: 18.08.22 11:39
Aktion: Löschung des Beitrages
Kommentar: Regelverstoß - Beschäftigung mit Usern - fehlender Bezug zur Thematik

 

 
17.08.22 14:38 #11527 NEL News
Aktienkapitalerhöhung eingetragen und Verkauf von Nikola-Aktien

(Oslo, 17. August 2022) Es wird auf die Börsenbekanntmachung von Nel ASA (das „Unternehmen“) vom 12. August bezüglich der Ausgabe von Anteilen an Nel ASA verwiesen.

Die Aktienkapitalerhöhung im Zusammenhang mit der Ausgabe der 4.452.600 neuen Aktien wurde nun im norwegischen Unternehmensregister eingetragen. Das neue Grundkapital der Gesellschaft beträgt 312.658.220,80, eingeteilt in 1.563.291.104 Aktien mit einem Nennwert von je 0,20 NOK.

Zudem hat Nel ASA nun alle Anteile an Nikola verkauft. Insgesamt wurden 1.106.520 Aktien zu einem Gesamtpreis von rund 7,5 Mio. USD verkauft. Nel hat die Beteiligung an Nikola als finanzielles Umlaufvermögen ausgewiesen. Der Verkauf hat keinerlei Einfluss auf die gute Zusammenarbeit mit Nikola.

Oha!!!  
17.08.22 14:50 #11528 Löschung

Moderation
Zeitpunkt: 18.08.22 11:40
Aktion: Löschung des Beitrages
Kommentar: Regelverstoß - Quellenangabe fehlt

 

 
17.08.22 17:08 #11529 Voraussetzungen für Fördergelder
i.d.R können hier keine Fördergelder für bereits bestehende Verträge gewährt werden. In USA wird das nicht viel anders sein.  

Bewertung:

17.08.22 17:11 #11530 @borntofly
"Der Verkauf hat keinerlei Einfluss auf die gute Zusammenarbeit mit Nikola."

Hoffen wir mal dass sich deine These aus dem Nel Forum bewahrheitet.
Und Nikola bei Nel förderfähig bestellt oder sogar hinter der 200 MW Bestellung steckt.
 

Bewertung:

17.08.22 17:18 #11531 #11528
Born, kann diese Aussage einmal belegt werden?

"Nikola kauft Nel Anteile zurück" - meines Erachtens ist dies kein passender Header, oder?

Glaube komm, dass NKLA der Käufer war.  
17.08.22 17:35 #11532 Löschung

Moderation
Zeitpunkt: 18.08.22 14:16
Aktion: Löschung des Beitrages
Kommentar: Spam

 

 
17.08.22 19:42 #11533 Nikola - @borntofly #11528

Bitte stell zu deiner Angabe laut #11528 den Link zur Quelle ein.



(In #11527 ging es darum, dass Nel alle Nikola-Aktien, die sie gehalten hatte, verkauft hat.) 

Nel ASA: Share capital increase registered and sale of Nikola shares | Nel Hydrogen

 

Bewertung:

17.08.22 20:40 #11534 @reamai @ll
Sorry, da hab ich in der Formulierung  geschlampt.
@11528 ist definitiv nicht bescheinigt.

 
18.08.22 17:38 #11536 Nikola - Lohscheller

Wenn bei Nikola nur alles so schnell ginge wie die Zuteilung von Stammaktien und Restricted Stock Units am 15.8. an Michael Lohscheller gemäß dem abgeänderten Vergütungsvertrag mit ihm vom selben Tag....

SEC FORM 4

Uns schon bekannt:

EX-10.1 (sec.gov)

Inline XBRL Viewer (sec.gov)


 

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18.08.22 19:47 #11537 tja
wer würde als CEO anheuern und auf Kurse >25 USD hoffen bis mal Kohle fließt?

Also damit müssen die Nikolaner wohl leben,
dass das Management ordentlich hinlangt.

Aktuell wieder schwaches Volumen nach dem kurzen run > 8 USD  
18.08.22 21:20 #11538 Nikola - @sonne #11537

Es war nur die Abwicklung eines Punktes des Vertrages, aber für mich auffällig prompt. Grundsätzlich hätte sie nicht am Tag des Vertragsabschlusses erfolgen müssen.


Ich hätte meine Aussage in #11536 klarer formulieren sollen.

 

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